Teorias Clásicas de la Organización
- 1. FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN
- 2. PRESENTADO POR: • NUBIA IDALY MUÑOZ SAMBONÍ • LUZ DARY MOSQUERA MOSQUERA • CARLOS ARTURO CALDERÓN VICTORIA
- 3. MOTIVACIÓN OBSERVA EL SIGUIENTE VIDEO
- 4. INTRODUCCIÓN TENIENDO EN CUENTA EL VIDEO ANTERIOR RESPONDA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: • ¿CUÁL DE LOS AUTORES SOBRE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS LE LLAMÓ MAS LA ATENCIÓN? ¿POR QUÉ? • SI USTED FUERA A CREAR UNA EMPRESA ¿POR CUÁL DE ESTOS AUTORES SE INCLINARÍA? ARGUMENTE.
- 5. OBJETIVO • RECONOCER LA CLASIFICACIÓN DE LAS TEORÍAS DE ORGANIZACIÓN PARA APROPIARSE EN DIFERENTES CONTEXTOS
- 6. DESARROLLO 1. Administración Científica: Autor: Federick Winslow Taylor Objetivo: Producción Contribución: • Administración como ciencia • Tiempos y Movimientos • Eficiencia en la excepción Apreciaciones y criticas: • Mecanismo de la administración • Superespecializaciòn del operario • Visión del hombre como maquina • Falta de aplicación ortosa del método científico Fundamentos • Unidad para el inversionista • Ingreso del empleado proporcional a su capacidad y dedicación.
- 7. 2. Organización Anatómica: autor: Henri Faylor Objetivo: Administración y relación laboral Contribución: • Funciones básicas de la empresa. • Cualidades del administrador. • Principios generales de la administración. Fundamento: • Administración como ciencia. • Teoría de la organización. • División y especialización del trabajo. • Principios generales. • Elementos de la administración.
- 8. 3.Relaciones Humanas: Autor Elton Mayo Objetivo: El hombre en la empresa Contribución: • Manejo ambiental • Motivación • Trabajo en equipo • Liderazgo • Necesidad de amenizar y democratizar la administración Apreciaciones criticas • Hombre dentro de la organización • Enfoque manipulativo • Limitación campo experimental.
- 9. 4. Modelo Burocrático Autor: Max Weber Objetivo: Administración en el gobierno y estado Características: • Cargos por jerarquía • Elección por méritos • No control externo sobre recursos de la organización Fundamentos: • Necesidad de un modelo de organización racional • Complejidad de la organización. • Surgimiento de la sociología de la burocracia Apreciaciones criticas • Modelo mecanicista • No validez científica Tipos de Sociedad: • Tradicional: (Patriarcal o hereditaria) • Carismática: (Mística-personalizada) • Legal: (Normas impersonales)
- 10. 5. Sistemas Autor: Daniel Katz, Robert Kahn, Ludwin Von Bertalanffy Objetivo: Análisis del entorno y la organización en la administración empresarial. Fundamentos: • No interactuación con el mundo externo • Necesidad de encontrar solución a problemas generales Contribución: • Visualizar la empresa como sistema abierto • Relaciones distintas de la empresa con otras Características: • Naturales o construida por el hombre • Globalización • Entropía • Abiertas • Concretos y abstractos • Clasificar y organizar.
- 11. 6. Contingencia Autor: Paul Lawrence, Joy Lorsch. Objetivo: Análisis de las situaciones no previsibles en las organizaciones. Contribuciones: • Fortalecer la cultura del planeamiento • Establecer la necesidad de preparar la organización para situaciones adversas. Fundamentos: • Presenta limitaciones • Afecta a los demás sistemas • Se sale de control Características • Impredecible • Por falta de preparación en la organización se puede presentar alteración. • Confrontación constante entre la organización y el entorno.
- 12. AFIANZAMIENTO Y EVALUACIÒN UBIQUE SOBRE LA LINEA Y EN LA SOPA DE LETRAS LAS RESPUESTAS DEL CUESTIONARIO • Teoría cuyo representante es Winslow Taylor • ________________ • Palabra clave que encierra la clasificación de las teorías • ________________ • Una contribución de la teoría de las relaciones humanas • ________________ • Representante del modelo burocrático • ________________ • Tipo de sociedad a que hace referencia el modelo burocrático • ________________ • Teoría que se le ha dificultado interactuar con el mundo exterior • ________________ • Palabra que tiene relación con la autoridad tradicional • ________________ • Principio general de la administración en la contribución de la organización anatómica • ________________ • Objetivo principal de la administración científica • ________________ • Estructura administrativa y relación laboral son el objetivo principal de la teoría • ________________
- 13. SOPA DE LETRAS