Importancia del liderazgo
- 1. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Alumno: Gianmarco Albino Curso: Recursos avanzados de E-learning
- 2. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Un buen líder no solo es aquel que sabe manejar el negocio sino también aquel que sabe manejar a su equipo de trabajo, equilibrar las necesidades del personal y los objetivos que tiene la empresa.
- 3. La importancia del liderazgo para la unión del equipo de trabajo La importancia de que el líder profesional sepa manejar a su equipo de trabajo actualmente es muy importante en los negocios, ya que muchos de ellos son buenos profesionales pero no saben manejar a su equipo de trabajo.
- 4. No obstante, todos quienes ocupen puestos de liderazgo, deben proponerse lograr la armonía en sus equipos e incentivar a los empleados a ser productivos.
- 5. Peter Drucker, referente en el mundo académico del Mangement, asegura que “el liderazgo debe aprenderse y puede aprenderse”. Por esto, cualquiera que tenga aptitudes puede aprender a tener personal a su cargo.
- 6. Por ello debemos tomar en cuenta los siguientes puntos para manejar de manera exitosa nuestro personal.
- 7. 1. Actúa siempre como un líder. El líder debe mostrar su perfil humano para ser aceptado pero debe mantener, paralelamente, cierta distancia con el grupo para saber cuáles son sus necesidades. Además, debe saber llevar las relaciones con claridad. Es importante saber llevar las necesidades del personal y a ala vez alcanzar los objetivos del negocio, siempre dirigirse con respeto hacia ellos.
- 8. 2. Fija objetivos Nuestro equipo de trabajo debe conocer siempre los objetivos a corto y largo plazo de la empresa para que se sientan motivados a cumplirlos.
- 9. 3. Delega tareas Delegar tareas hace que nuestro equipo de trabajo y el empleado se sienta más compenetrado con los objetivos de la empresa y a las vez nos aclara mucho más las cualidades y fortaleza así como las oportunidades de mejora del personal.
- 10. El buen líder debe tener cualidades que le permitan inspirar a sus equipos de trabajo. Esa inspiración hace que los integrantes se sientan parte y den todo de sí para lograr ese poco más que marca la diferencia, que los hace diferentes, que les permiten alcanzar resultados extraordinarios.
- 11. ¡GRACIAS!