Grupo de confrontacion
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Este documento describe la técnica del "Grupo de Confrontación" para la intervención grupal. Explica las características de los participantes del grupo y su motivación. También detalla 9 maneras de confrontar a alguien de una manera constructiva y respetuosa. El número ideal de participantes es de hasta 15 personas y cada sesión dura entre 60 a 120 minutos. La técnica es útil desde diferentes enfoques de orientación para favorecer la salud mental y el rendimiento de los individuos.
Grupo de confrontacion
- 1. TÉCNICA: “GRUPO DE CONFRONTACIÓN” ALUMNAS: MARIA DE LOS ANGELES SANDOVAL SANCHEZ. VANESSA ROCHIN DOMINGUEZ. MAESTRA: ADRIANA GUADALUPE SUÁREZ PÉREZ. MATERIA: TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN GRUPAL
- 2. TÉCNICA: GRUPO DE CONFRONTACIÓN Logra que el sujeto distinga su mundo interno de su mundo externo, con lo cual se favorece su salud mental y su rendimiento.
- 3. CARACTERÍSTICAS DEL GRUPO La constitución y rasgos físicos de los participantes. La historia familiar tanto normal como patológica de cada uno de los miembros del grupo y del grupo como tal. La motivación por la que cada sujeto participa en el grupo.
- 4. El medio ambiente concreto con el que el participante está en contacto. Las metas del grupo. Todos aquellos aspectos que tengan relevancia tanto para los miembros como para los conductores del grupo.
- 5. MANERAS DE CONFRONTAR: 1- Confronta Rápido: 2- Separa la Acción de la Persona: 3- Confronta sólo cuando la Persona pueda Cambiar:
- 6. 4- Siempre Brinda el Beneficio de la Duda: 5- Sé Específico: 6- Evita las palabras “Siempre” y “Nunca”:
- 7. 7- Dile a la persona cómo te sientes: 8- Dale a la Persona un Plan de Acción para Corregir el Problema: 9- Ratifica al Individuo como Persona y Amigo:
- 8. NÚMERO DE PARTICIPANTES: No excede de 15 participantes. DURACIÓN: Su duración son de 60 a 120 minutos.
- 9. UTILIDAD: Se utiliza desde diferentes enfoques de la Orientación, razón por la que resulta importante que estos profesionales valoren la necesidad de adquirir las destrezas personales para la confrontación y la manera en que puedan utilizarla y enseñarlas a quienes orienta.