El documento habla sobre el trabajo en equipo y sus ventajas e inconvenientes tanto para los individuos como para las organizaciones. Menciona brevemente a algunos pensadores clásicos de la administración como Frederick Taylor, Henry Ford, Henry Fayol y Max Weber. Luego describe distintos roles dentro de un equipo como el líder, coordinador, investigador, experto y animador, así como roles contraproducentes como el manipulador, gracioso, acusador y tímido. Finalmente, nombra algunas técnicas para el trabajo en equipo como la dramatización, estudios